La CIMR (Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite) est un régime de retraite complémentaire facultatif, distinct de la CNSS, que certaines entreprises proposent à leurs salariés.
La CNSS gère la retraite de base obligatoire, plafonnée à 6 000 MAD de salaire mensuel. La CIMR, elle, est un régime complémentaire facultatif qui vient s'ajouter, généralement calculé sur le salaire brut total, sans plafond — l'entreprise choisit librement d'y adhérer ou non, et fixe le taux de cotisation avec l'organisme.
Il n'existe pas de taux unique imposé par la loi : chaque entreprise négocie son taux de cotisation (souvent autour de 3 % à 6 % côté salarié, et un taux équivalent ou supérieur côté employeur), qui est ensuite retenu sur le salaire brut, sans plafonnement type CNSS.
La CIMR permet de constituer une retraite complémentaire plus confortable que la seule pension CNSS, souvent perçue comme un avantage social valorisant pour attirer et fidéliser les salariés.
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