Le passage du salaire brut au salaire net au Maroc suit un enchaînement précis de retenues obligatoires. Ce guide détaille chaque étape, avec les taux 2026 en vigueur.
Le salaire brut inclut le salaire de base, la prime d'ancienneté (5 % à 25 % selon l'ancienneté), les heures supplémentaires, et les primes ou indemnités imposables (rendement, 13ᵉ mois, gratifications).
La CNSS (part salariale) représente 4,48 % du salaire, plafonnée à 6 000 MAD/mois. L'AMO représente 2,26 %, sans plafond, sur la totalité du salaire brut.
Un abattement forfaitaire de 35 % (plafonné à 2 916,67 MAD/mois) s'applique si le salaire brut annuel ne dépasse pas 78 000 MAD ; au-delà, l'abattement passe à 25 % (plafonné à 2 500 MAD/mois).
L'IR s'applique sur le revenu net imposable restant, selon un barème progressif par tranches, de 0 % à 37 %, avec une déduction supplémentaire de 50 MAD/mois par personne à charge (conjoint, enfants).
Salaire net = Salaire brut − Cotisations CNSS/AMO − IR (± avances, arrondis, indemnités exonérées comme le transport ou le panier, qui s'ajoutent sans être imposées).
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